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案例事實
"先簡單說明一下原委，
小弟目前在一家有執照之電子遊藝場擔任晚班幹部，
但公司最近因A小姐上班因細故與本人有衝突，
故A小姐便在上班時間串聯當班其它2名員工，
攜帶公司現金離開現場，留下小弟一人，
事態嚴重，當下本人立即以電話告知高層經過，
並知會A小姐友人，煩請她們將公司帳交回，
經過2小時後，約莫早上6時許，總算將現金繳回，
隔日，高層決定開除A小姐。
當晚值班，A小姐與其它兩名小姐又彷彿無事一般，
照常進公司打卡交接上班，本人見狀隨即知會高層，
高層到現場便立刻開除A小姐並要求離開繳帳，
A小姐除口出惡言以外並不斷詢問其它同事要不要與她一起走，
但無人願意隨她聞雞起舞，A小姐便一人悻然離開。
因A小姐原與本人有互加Facebook的好友，
近日在小弟的塗鴉牆上留言諷刺道：
內容如下：
『有關係真好，輕鬆領高薪，跟本就沒能力，我要為你作首主題曲，世上只有老闆好，
有爸的孩子像個寶，這首歌就當成你的主題曲，哈哈哈連吵個架都要人家幫你出頭，
真是有夠笑死人。』
隨後，她又在其Facekbook上發表一篇留言，
內容如下：
『原本4萬多的薪水~ 變成16500~ 這就是○○路○○號○○○PK貴賓區 ○○○老闆的員工下
場~ 聽說是當年的老大.. 哈.. 看他對待員工的作法..真不敢相信他是一個老大級
的人物.. 以後找工作要慎選老闆以及股東!! 我襙你媽的乞丐 連員工前也要A.. 缺錢可
以跟我說! 我可以捐給你! 不用這樣奧步一堆..好嗎?』
以上○○標記皆清楚指出路名、店名及人名，
第二段內容中所提○○○老闆乃為股東但不願曝光，負責人則另有他人，
蓋因本人職業特殊，雖感覺A小姐行為及言論不甚恰當，
若逕行報案，卻頗為擔心會另分案偵辦，致使公司受到不必要之關切，
故好像A小姐就此咬定我們是特種行業就可以這樣任意侮辱，
上法院警局的話就讓整家店難看，一幅事態擴大又能奈我何的姿態，
難道只能姑息養奸，息事寧人嗎？
小弟已經不堪其擾，A小姐不顧公司現場營運，任意曠職，
事後又認為錯不在己，在網路上留言攻訐，現實生活中亦同，
因皆有共同友人，小弟不想針對此事再多作評論，多作計較，
而A小姐仍不厭其煩四處煽風點火、分化造謠，
故想請問這樣是否構成公然侮辱或誹謗老闆或本人的罪名呢？
是否要到警局備案並用小弟的FB帳號登入，讓警方先行採證呢？
目前已先將其在Facebook留言之內容列印下來備查，
又，或者有其它更恰當之作法，敬請不吝指教，
希望以上問題煩請各位先進解惑，謝謝！
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解答
您好：
依據您所提供的事實，
其行爲的確有構成妨礙名譽以及公然侮辱的可能
應向警察機關報案處理
舉證後由檢察官决定是否起訴
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卜插電
