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案例事實
Yeng Gai 提到...
您好：
我是一個大學在學學生，趁著暑假想要打個工賺經驗
於是就跟一個之前認識的老師說好要幫她帶遊學團
說好的身分是助理領隊，會有另外一名專職領隊與我隨行，這趟去主要是觀摩見習
給我的報酬是她幫我出在這邊的住宿費和部分出遊費，我自己出生活費和機票錢（沒有書面合約）
但是到了出來前幾天，才突然被告知沒有有經驗的專職領隊會隨行，我要自己帶團到這邊來
問題是我沒有考到領隊執照，因為助理領隊是不用執照的（只是在旁邊看，不是一個正式職位）
但是時間緊迫所以現在人已經在國外四個禮拜了
雖然其中都有驚無險的解決了很多難題，沒有讓學生出事
但是這樣的工作性質跟當初談好的差很多
所以有被壓榨的感覺
但是老闆卻遲遲不肯表態要拿錢出來，態度強硬
所以我想要幫自己找一個有力的後盾
就是司法
請問這樣的情況下，我有沒有辦法透過法律尋求救濟呢？
2010年8月6日下午3:55
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解答
您好：
依據您所提供的事實，
可以參考民法
第 546 條
受任人因處理委任事務，支出之必要費用，委任人應償還之，並付自支出
時起之利息。
受任人處理委任事務，因非可歸責於自己之事由，致受損害者，得向委任
人請求賠償。
如您受有損害，或是有支出必要費用，可以向委任人即旅行社請求。
而依照第 547 條
報酬縱未約定，如依習慣或依委任事務之性質，應給與報酬者，受任人得
請求報酬。
因為導遊依性質為受有報酬之工作，您可以向旅行社請求適當之報酬。
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卜插電
